Dr. Matthias Conradt und Alexander Oster, Geschäftsführung, INSITE
Mentale Sicherheit im Spannungsfeld von Resignation und Überbetriebsamkeit – gesunde und fatale Selbstbehandlungs-strategien in Krisenzeiten
Stephan Grünewald, Gründer, Rheingold-Institut
Resilienz schaffen und stärken – ein Bericht aus der Praxis
Frank Kohl-Boas, Leiter Personal, Die ZEIT Verlagsgruppe
I. Alles anders und doch ganz gut – wie gelingt es extrem hohe Zufriedenheitswerte bei Mitarbeitenden zu erzielen, obwohl alles im Wandel ist?
Birgid Rita Schlasius, Director Human Resources Development, Aareal Bank
II. You can't improve what you don't measure. Assessing and enhancing psychological safety in the workplace.
Audrey Eertmans, Director Team International, Pulso Group 
III. Regen vorhersagen kann jeder. Archen bauen, das zählt (indianisches Sprichwort). Wie Führungskräfte psychologische Sicherheit in Teams herstellen können.
Dr. Nadja Schulz, Dipl.-Psych., Systemische Therapeutin und Beraterin, Selbstständig
Thomas Weißenfels, INSITE
Future Risks
Jennifer Chmurczyk, Spezialistin Betriebliches Gesundheitsmanagement, Health & Safety, AXA Konzern AG
Claire Sirries, Vorstandsassistentin People Experience, AXA Konzern AG
Wettbewerb und psychologische Sicherheit – (k)ein Widerspruch
Jochen Brenner, Human Resources Director, Procter & Gamble
I. Gefühle zeigen am Arbeitsplatz? Nur zu! Emotionen erkennen, ansprechen und regulieren.
Dr. Ludmila Peregrinova, Bereichsleitung Interventions, INSITE
II. Männer für das Thema Gesundheit gewinnen – eine Mission (im-)possible?
Dr. med. Margit Emmerich
III. KI in der Beratung – Liebesheirat oder Mesalliance
Mohamad Hamed, CEO und Marie König, CTO, shaanty
Ich war noch niemals in New Work – New Work und psychologisches Empowerment für eine gesunde Belegschaft
Prof. Carsten Schermuly, Professor, SRH Berlin University of Applied Sciences
Dr. Matthias Conradt und Alexander Oster, Geschäftsführung, INSITE
Moderation: Janina Treis